2025年3月17日，南充市第十一中學召開全校教職員工大會，專題傳達學習寇德林董事長在集團2024年總結(jié)表彰暨2025年工作部署大會上的講話精神。會議由校長易延發(fā)主持，全體教職員工參加了此次會議。
會上，易延發(fā)校長首先傳達了寇德林董事長的講話精神，并強調(diào)了學習講話精神的重要意義。他指出，董事長的講話為學校未來的發(fā)展指明了方向，全體教職員工要深刻領(lǐng)會講話內(nèi)涵，結(jié)合自身工作實際，明確下一步工作方向，推動學校各項工作再上新臺階。
分層學習，深入研討
為深入貫徹落實董事長講話精神，學校分層組織了學習研討活動。校領(lǐng)導班子帶頭學習，圍繞講話中涉及的教育理念、教學質(zhì)量提升等內(nèi)容展開深入研討。各教研組、年級組也結(jié)合學科特點和教學實際，開展了專題學習。教師們積極交流心得體會，分享對講話精神的理解，進一步明確了教育教學工作的重點和方向。
思想引領(lǐng)，筑牢發(fā)展根基
在學習過程中，學校特別強調(diào)了黨建引領(lǐng)的重要性。通過黨課、主題黨日活動等形式，組織全體黨員教師深入學習黨的教育方針政策，深刻領(lǐng)會國家對教育事業(yè)的戰(zhàn)略部署。同時，學校還組織教師學習集團“德仁興教，服務桑梓，為黨育人，立志報國”的發(fā)展理念和“務實、創(chuàng)新、忠誠、擔當”的企業(yè)精神，進一步增強教師的凝聚力和歸屬感。
創(chuàng)新驅(qū)動，提升教學質(zhì)量
結(jié)合董事長講話中提到的創(chuàng)新驅(qū)動理念，學校積極推進教學改革。在高考備考方面，組織骨干教師開展專題研討，優(yōu)化備考策略，提升備考效率。同時，學校鼓勵教師探索創(chuàng)新教學方法，如項目式學習、小組合作學習等，激發(fā)學生的學習興趣。此外，學校還制定了一系列教師培訓計劃，邀請教育專家到校開展專題講座，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。
精細管理，提升辦學水平
學校結(jié)合講話精神，對現(xiàn)有管理制度進行全面梳理和優(yōu)化，進一步明確各部門、各崗位職責，減少管理漏洞，提高工作效率。同時，學校還加強了成本控制，優(yōu)化資源配置，避免資源閑置和浪費，提高資源利用效率。
人文關(guān)懷，建設(shè)幸福校園
為增強教師的幸福感和歸屬感，學校建立健全了教師關(guān)懷機制，定期開展教師滿意度調(diào)查，及時解決教師的實際困難。學校還加大資金投入，改善教師辦公條件，并為教師子女提供入學便利。此外，學校還組織了豐富多彩的文化活動，如教師籃球賽、文藝演出、教學技能大賽等，進一步豐富了教師的業(yè)余生活，營造了積極向上的工作氛圍。
下一步工作計劃
易延發(fā)校長在會議最后強調(diào)，學校將繼續(xù)深化學習董事長講話精神，通過邀請專家解讀、開展專題講座等形式，幫助教師進一步加深對講話精神的理解。同時，學校將加大創(chuàng)新投入，積極爭取集團支持，引進專業(yè)人才，購置先進設(shè)備，推動教學創(chuàng)新和專業(yè)建設(shè)。此外，學校還將優(yōu)化內(nèi)部協(xié)同，建立健全溝通協(xié)調(diào)機制，提高工作效率和質(zhì)量。
通過此次會議，南充市第十一中學全體教職員工深受鼓舞，進一步明確了工作方向和目標。在今后的工作中，學校將以董事長講話精神為指引，銳意進取，開拓創(chuàng)新，努力推動學校各項工作再上新臺階，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量。
編輯：南充市第十一中學
